• 联合国副秘书长盖图中国是全球减贫典范 2019-03-24
  • [大笑]是谁在炒呢?你们不参与,能炒得起来么? 2019-03-24
  • 万盛经开区石林镇:做好迎客准备 进入旅游旺季模式 2019-03-23
  • 惊险!28吨浓亚硫酸泄露 消防官兵9小时排险 2019-03-23
  • 联合国副秘书长盖图中国是全球减贫典范 2019-03-21
  • 北京加强外地车管控:设过渡期 限进京证次数 2019-03-12
  • 全国首套房贷款利率连续17个月上升 2019-03-12
  • 女子围甲黑嘉嘉初战告捷 於之莹6连胜无人能及 2019-02-06
  • 经济日报多媒体数字报刊 2018-11-29
  • 落户新政后天津楼市突变 每平米房价一夜之间涨了两三千 ——凤凰网房产北京 2018-11-29
  • 您好,欢迎光临浙江昌明药业有限公司官网!

    人力资源Human Resources

    人事政策Personnel policy

    选才政策:

    昌明药业自建立伊始,始终秉承 “以人为本,共同发展”的人才理念,坚持德才兼备,以德为主的选人标准,不拘一格的选才方式,吸纳各类优秀人才和大批有志之士加盟公司。

    用才政策:

    “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。昌明药业始终以忠诚第一,用人唯贤的用人标准,通过实施绩效考核,实行竞聘上岗等方式,营造一种公正、公平、公开的竞争上岗环境,提高人才发挥才能的积极性和主动性。

    育才政策:

    员工知识、技能、德育的不断提高是保持昌明药业不断强大和持续发展的动力。公司深化员工培训制度,从内部提炼人才。通过财务预算拨出专门经费用于对员工进行培训,采用内部培训、聘请外部专家学者授课、与高??蒲性核献髋嘌确绞?,有效提高公司原有人才和员工的实际能力和职业道德素养,提炼内部的优秀人才。

    留人政策:

    留住人才是昌明永远的追求

    (1)事业留人:公司专门为员工设计职业规划,使员工在企业发展过程中实现自身价值,达到企业与个人的双赢。

    (2)待遇留人:根据公司发展情况和社会工资状况,逐年提高员工待遇,始终保持在行业中的较高水平。

    (3)福利留人:公司为员工提供五险一金,并提供住宿、工作餐、年休假、夏令福利、中秋福利、春节福利、年终奖、出差补助、特困补助等福利。

    (4)感情文化留人:积极探索具有昌明特色的“人本”文化,是公司一贯的追求,并通过尊重人才、关心人才、培养人才、发展人才等实际行动使员工在昌明感觉到家的温暖。

  • 联合国副秘书长盖图中国是全球减贫典范 2019-03-24
  • [大笑]是谁在炒呢?你们不参与,能炒得起来么? 2019-03-24
  • 万盛经开区石林镇:做好迎客准备 进入旅游旺季模式 2019-03-23
  • 惊险!28吨浓亚硫酸泄露 消防官兵9小时排险 2019-03-23
  • 联合国副秘书长盖图中国是全球减贫典范 2019-03-21
  • 北京加强外地车管控:设过渡期 限进京证次数 2019-03-12
  • 全国首套房贷款利率连续17个月上升 2019-03-12
  • 女子围甲黑嘉嘉初战告捷 於之莹6连胜无人能及 2019-02-06
  • 经济日报多媒体数字报刊 2018-11-29
  • 落户新政后天津楼市突变 每平米房价一夜之间涨了两三千 ——凤凰网房产北京 2018-11-29