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    人力资源Human Resources

    员工培训employee training

    昌明药业具有完善的管理体系,优良的师资队伍和高效、健全的培训组织。我们的培训遵循系统性原则、主动性原则、多样性原则。系统性原则强调员工培训是一项全员性、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的工作。主动性原则认为培训工作要达到预期效果必然要求公司员工具备一定的培训意识,积极主动的参加公司组织的培训。同时,由于职能划分、员工素质的差异,培训必然要考虑受训人员的层次、类型,考虑培训内容和形式的多样性。

    公司培训内容包括知识培训、技能培训兼顾其他培训。员工知识培训包括本专业和相关专业知识培训以及公司管理制度、运行的管理体系培训,通过培训使员工熟悉公司管理制度,掌握本专业基本知识和迎接挑战所需知识。员工技能培训包括岗位职责和岗位操作规程、专业技能培训,通过培训使员工了解各管理体系对本岗位的要求并掌握上岗基本技能和应对挑战必备技能。培训形式分为内部培训、外部培训和员工自我培训三种形式。

    • 内部培训
    • 外请讲师来培训、指导
    • 外派人员学习、参观、技术交流
    • 事故应急预案演练
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